Igår fick jag de här frågorna: ”Som lärare som reser till GC då och då läser jag din blogg med behållning:) Många tips och fina foton!
Om du har tid och möjlighet skulle jag gärna läsa om likheter/skillnader mellan att vara lärare/skolledare i Sverige/utomlands. Vad är viktigt för dig när du rekryterar ny personal? Tror du att ni kommer att flytta tillbaka till Sverige eller blir ni kvar på GC?
 
Hej Marie

Tack för dina frågor. Som svar på din fråga om det är stor skillnad mellan att arbeta i Sverige eller utomlands så beror det nog mycket på vilken skola man arbetar på.  De svenska utlandsskolorna är olika stora och har olika fördelar/nackdelar beroende på vart i världen de ligger. Här på Gran Canaria kan jag se många fördelar jämfört med en skola i Sverige. Det första jag tänker på är att klimatet gör att det är enkelt att vara utomhus och variera undervisningen med olika miljöer. Vi har små undervisningsgrupper och hjälps åt med allt på skolan.  Arbetet här blir mer varierat eftersom vi tillsammans ansvarar för att hela skoldagen blir så bra som möjligt. Sammanhållningen med personalen och den goda stämningen kan också påverkas att vi befinner oss i solen och inte på en regnig skolgård med snöslask. Allt känns lite enklare.  När man är inne i klassrummet är skillnaden väldigt liten. Undervisningen är på svenska och vi följer den svenska läroplanen. I arbetet som rektor är det mer att hålla reda på eftersom vi måste känna till vilka lagar som gäller här på Gran Canaria också. All personal är spanskt anställda och vi följer de regler som gäller här.

Sammanhållningen med föräldrarna upplever jag är mycket bättre här. Vi har ett föräldraråd med fantastiska föräldrar som hjälper till att göra det bästa för familjerna på skolan.
 
Det man ska vara medveten om när man tackar ja till ett arbete på en utlandsskola är viljan av att hjälpa till. Vi har ingen vaktmästare, städerska eller skolsköterska på plats hela tiden utan vi hjälps åt med det som händer på skolan. Går fotbollsnäten sönder så lagar vi dem o.s.v.  När det gäller lön är den betydligt lägre här, vi följer spanskt kollektivavtal.
 
En sak att tänka på när man utbildar sig är att skaffa en så bred behörighet som möjligt.  Vi har ingen skyldighet att ha behöriga lärare i alla ämnen men vi försöker att täcka alla ämnen med behöriga lärare i så stor utsträckning som det går.
 
När vi anställer personal så lägger vi ut tjänsterna på vår hemsida, på Skolverkets hemsida och ofta på platsbanken. Varje vecka får vi ansökningar. Vi sparar dessa och matchar sedan med det behovet vi har. Det är därför bra att skicka CV till oss även om vi inte har någon tjänst ute. Vi byter sällan personal, de flesta som arbetar hos oss har gjort det under många år. Om man har egna barn går de gratis på skolan. Det är bra om man nämner det i ansökan så att vi kan spara plats i de klasserna det gäller. Något som är viktigt för oss när vi rekryterar är att personen har ett stort engagemang, glädje för sitt jobb och har en flexibilitet att hjälpa till med det som behövs. Vi har en undervisningsmiljö som präglas av arbetslust och arbetsro. Det ställer krav på att man är en vän av ordning och reda.
 
Jag började arbeta på skolan 2011 och jag är så oerhört tacksam för att få vara en del av den svenska utlandsskolevärlden. Här finns en fin gemenskap och vi hjälper varandra med allt. Skolverket finns som en nära kontakt och vi samarbetar kring alla frågor som gäller oss. Jag rekommenderar alla att arbeta på en svensk skola i utlandet. Det finns en värme, undervisningsglädje och ett stort engagemang. Sedan är Gran Canaria en så oerhört rolig plats att leva på. När man är ledig är man på semester på en gång. Det är ljust länge och jag känner ingen stress att rusa hem från jobbet. Som svar på din fråga om jag kommer att bli kvar här så är det min högsta önskan. Jag har inga andra planer än att bo kvar här.

Med vänlig hälsning 
​Josefine
​
(Foto: Pia Lundberg)